キャリアコンサルタントが関わる、社員の成長

人生100年時代、どんな時でもどう働き、生きていくか。

キャリアをどう考えるかということがここ数年、テーマとなっています。それは企業の持続的な成長に直結しています。

 

 

キャリアコンサルタントが2016年に国家資格となった際、職業能力開発促進法に規定されました。

そこには、個人は自分のキャリア開発をしていくこと、企業や国はそのキャリア開発を支援することが義務とされています。

 

こちらがとてもわかりやすいのでご覧ください（^^）

https://www.keiomcc.com/magazine/report162/

 

 

そのキャリア開発の中核を担うのが、キャリアコンサルタントであるとされています。

具体的にはどうしていったらいいのか？

気になる社員、今後の管理職育成、採用・定着・・・

 

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