こんな研修も！メンタルヘルスが社員に与える影響　【国家資格キャリアコンサルタント　組織の人材育成、成長へ伴走します】

改めて、メンタルヘルスとは「心の病気」を指すのではなく、「心の健康状態を問う言葉」です。

某大人気映画でも、人間の原動力は心だ、と言うように、

古くは人材マネジメントの「ホーソン実験」でも明らかになっているように、

モチベーションアップであったり、人が何かを生み出していく力の根源というのは、思いや感情といった部分です。

 

 

今回、面白い研修があったのでご紹介します。

 

大和証券、脱ネガティブ思考の新人研修

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGD02AGZ0S1A400C2000000/

 

 

これは新人研修だけではなく、そこで働く社員全員に活かせるものですよね。

 

重要なのは、「実施する」だけで終わらせるのではなく、「落とし込み」まで行うことです。

「落とし込み」には、良質な振り返りをするための壁打ち相手、問いかけのできるメンターが必要です。

キャリアコンサルタントは普段から、１on１の面談でも研修においても、そうした関わり・適切なアプローチをしています。

そうした意味でご利用いただく機会も多いですので、ぜひ上手にお使いくださいね。

 

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