社員の方へのキャリアコンサルティングの効果例 【国家資格キャリアコンサルタント 】
2021/05/17
「キャリアコンサルティング、もっと会社の中でやってほしい。定期的に受けたい。」(メーカー勤務・リーダー職・女性)
「働き方で悩んでいて、解決策が「転職しかないのかな」と思っていたんですが、相談できることで視野が広がり、考え方が変わりました。」(一般事務・女性)
「こうして聴いてもらえると、社員の表情が明るくなるね。」(経営者・男性)
こちらのお客様の声は、これまでいただいた中の一部です。
キャリアコンサルティングは、人を活かすための時間・技術等の提供とも言えます。
新しい時代、人材戦略の中で人の内面部分へのアプローチはより大切な部分となっていきます。
なぜなら、人が主体性を持って自分の力を発揮するためには、自分自身で考え、決めていくことが必須だからです。
より良い仕組みづくりをしてもなかなか効果がない、動き出さない、というお悩みをよくお聴きしますが、
それはそういった部分が課題ということも少なくありません。
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