内定者フォロー～仙台・キャリアコンサルタント～

内定者フォローってどうしていますか？

せっかく時間や費用、労力をかけて採用した内定者。

無事に入社して活躍してほしいですよね。

 

今では内定者フォローは活発になっています。

どうせなら、効果的なものを実施したいですよね。

 

 

では、内定者が望んでいることはなんでしょうか。

ある調査では、「先輩社員との人間関係を築く機会が欲しい」「内定者同士との人間関係を築く機会が欲しい」というデータが出ています。

（株式会社ラーニングエージェンシー「内定期間中、入社する会社からどのようなサポートを受けたいですか？」2019年）

 

つまり、人間関係にかなり重きを置いているのが特徴です。

 

弊社では内定者向けの自己理解アセスメントツールを使って、内定者同士の良好な人間関係作りができます。

もちろん、毎月のキャリアコンサルティング実施も効果的です。

みんなと一緒に頑張っていこうという連帯感・横の繋がりは、今の若者が大切にしていることですので、響くようなフォローをしていきたいですね。

 

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