中小企業経営者を悩ませる人材５つの課題 仙台・宮城の中小企業人材育成【国家資格キャリアコンサルタント、セミナー、講座、面談】
2020/08/17
①優秀な人材が集まらない
②社員が定着しない
③残業を減らしたくても人員が足りない
④技術の承継が進まない
⑤出産を機に女性社員が辞めてしまう
（https://diamond.jp/articles/-/140367）
この5点に関するお話がよく出てくるようです。
この5項目を見て、あなたはどう感じますか？
私はこの5項目は全て繋がりがあるように見えます。
例えば②と①は一見関係ない様に見えて実はとても密接に関わっています。
定着と採用は別々と思う方が意外と少なくないのですが、この2つはセットです。
全体を見ていくと、
③→②→①のループが起きていて、結果的に④がいつまでも進まない。
⑤は②の氷山の一角とも考えられます。
トータルで関係し合う「人の問題」、この5項目はあるあるですよね。
ただ、項目自体はあるあるでも、その背景や経緯は一つとして同じ会社はありません。
だからこそ、そこに着手して今以上に良くしていくことはその会社にしかない「強み」になります。
まずは課題の洗い出し、整頓から。
主役は経営者、社員の皆さまです。私たちがサポートします。
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