キャリアコンサルティングで離職を防ぐ
2020/06/21
キャリアコンサルティングで「定着」を
新型コロナウイルスの影響で、新卒採用が控えめになるかと思いきや、
先日見かけた新聞記事では、半数以上の企業が「例年通り」と答えたそうです。
中には昨年以上という企業も。
企業の体力、コロナでの浮き沈みがある業界等、様々な要因が絡んではいると思いますが、
人手不足なのは変わらない様子。
そして、「誰でもいい」というわけでもないのも変わりません。
そうすると、中小企業は特に「今いる人材」をどう育てていくかが鍵となることは、経営者の方はますます感じているのではないでしょうか。
キャリアコンサルティングは社員の方と1対1が基本です。
効果として、ケア、レジリエンスや多様性の活用といった、働き方改革の本質をサポートできるものです。
もちろん「定着と採用」という企業にとっての大切なテーマには欠かせません。
離職を防ぎ、社員が今いる場所で頑張っていくために。
企業さまの初回相談は無料です。お気軽にお問い合わせください。
