キャリアコンサルティングで離職を防ぐ

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キャリアコンサルティングで離職を防ぐ

2020/06/21

キャリアコンサルティングで「定着」を

新型コロナウイルスの影響で、新卒採用が控えめになるかと思いきや、

先日見かけた新聞記事では、半数以上の企業が「例年通り」と答えたそうです。

中には昨年以上という企業も。

 

企業の体力、コロナでの浮き沈みがある業界等、様々な要因が絡んではいると思いますが、

人手不足なのは変わらない様子。

そして、「誰でもいい」というわけでもないのも変わりません。

 

 

そうすると、中小企業は特に「今いる人材」をどう育てていくかが鍵となることは、経営者の方はますます感じているのではないでしょうか。

 

 

キャリアコンサルティングは社員の方と1対1が基本です。

効果として、ケア、レジリエンスや多様性の活用といった、働き方改革の本質をサポートできるものです。

もちろん「定着と採用」という企業にとっての大切なテーマには欠かせません。

 

離職を防ぎ、社員が今いる場所で頑張っていくために。

企業さまの初回相談は無料です。お気軽にお問い合わせください。

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